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Gérer son stress

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Les réactions que nous avons face au stress sont normales et très utiles. En effet, le stress peut permettre par exemple d'améliorer la performance et les résultats, mais aussi la motivation ou la compétition. C'est lorsque le stress s'installe durablement - y compris dans la vie quotidienne - qu'il peut devenir mauvais et nuire au bien-être personnel ou professionnel. Plus le stress devient chronique, plus le système nerveux tarde à déclencher l'état de détente, même si la cause du stress n'est plus présente. Ainsi, identifier le bon et le mauvais stress permet de prendre du recul et de trouver des solutions pour s'adapter et ne pas plonger dans une anxiété chronique.

Timing formation
Capture d’écran
Tout public
Aucun prérequis

2 jours / 14h00

En présentiel 

documents

OBJECTIFS PEDAGOGIQUES

  1. Comprendre ce qu’est le stress

  2. Dresser son bilan personnel

  3. Développer des stratégies individuelles d’adaptation pour se renforcer

  4. Mieux contrôler la réaction de stress

CONTENU DE LA FORMATION

JOUR 1:

📍Comprendre ce qu’est le stress

Quelques chiffres….

Distinguer stress, peur et anxiété

Définitions, modèles théoriques explicatifs du stress

 

📍Dresser son bilan personnel :

Identifier ses facteurs de stress

Identifier ses indicateurs de stress

JOUR 2 :

📍Développer des stratégies individuelles d’adaptation pour se renforcer

Les stratégies intrapersonnelles

Les modérateurs de stress

Bien cerner l’importance de l’équilibre vie pro/vie perso

Notions de motivation, implication et engagement

Quelles actions pour maintenir l’équilibre

L’affirmation de Soi

Savoir dire non

Emettre une demande

Faire face à la pression du temps

Faire face au changement

TARIFS

📍1600 € nets de taxe la formation

METHODES

✔ Support Power Point

✔ Questionnaires et exercices individuels

✔ Etude de vidéo

PROCESSUS D'EVALUATION

Processus de suivi de l’action  :

📍Feuille d’émargement des stagiaires fournie pour chaque stagiaire

Evaluation de la Qualité :  

📍Remise d’une synthèse de bilan 

Evaluation de l'apprentissage  :  

📍Participation à l'ensemble des séquences d'apprentissage

📍Quizz de démarrage et de fin de formation

Sandrine SAVONNET

Dirigeante

Consutante RH - Formatrice

Sandrine.S@polesudrh.fr

Tel : 06.62.76.70.33

 Marine SCIE

Consultante RH Formatrice Junior

Marine.S@polesudrh.fr

Tel : 06 63 41 09 70

 Mélodie BONNET

Consultante RH Formatrice Junior

Melodie.B@polesudrh.fr

Tel : ‭05 62 78 63 12

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 Carol-Anne SAVONNET

Chargée de communication

Caro.S@polesudrh.fr

Tel : ‭‭06 76 56 43 84‬

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16 A rue perignon 31330 Grenade 
 
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