Exercer le rôle de tuteur

JOUR 1

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Bien situer le rôle de tuteur :​

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📍Identifier les enjeux liés au développement du tutorat

    Identifier ses motivations, son rôle

    Quels sont les autres acteurs ?

    Quelles sont mes conditions de réussite

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Comprendre le mode de fonctionnement de chaque générations :

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📍Identifier le rapport au travail de chacun et les différents modes de communications

    Mettre en place les conditions d’une bonne communication

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Construire les étapes du parcours de formation terrain :

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📍Identifier les compétences à maitriser par le tutoré

    Formuler des objectifs

    Construire une progression cohérente

    Identifier les situations de travail formatrices

    Utiliser un outil de suivi

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JOUR 2

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Accompagner efficacement :​

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📍Distinguer les différents temps du tutorat

    Préparer le tutorat

    Situer ses interventions en fonction de l’autonomie du tutoré

    Identifier les besoins de montée en compétences

    Evaluer en s’appuyant sur des faits

    Distinguer motivation et satisfaction

    S’organiser en tant que tuteur

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Transmettre son savoir-faire :​

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📍Choisir la bonne méthode en regard de l’objectif fixé

    Formuler clairement une consigne

    Bien communiquer en situation de formation

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Conduire les entretiens clefs du tutorat :​

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📍Conduire l’entretien initial

     Les notions de reconnaissance positive et négative

     Conduire un entretien de recadrage

     Faire passer une critique de façon positive

     Conduire les entretiens de suivi

     Pratiquer l’écoute active

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