top of page

Exercer le rôle de tuteur


Le tutorat en entreprise répond à des besoins bien précis : accueillir un nouvel employé, l'intégrer à son poste, faire en sorte qu'il s'implique dans ses fonctions, conforter le savoir-faire de l'entreprise, limiter le turn-over ...

​

public visé logo.jpg
Tout public
Volontaire à la fonction de tuteur
Timing formation.jpg

 2  jours / 14 heures

Capture d’écran 2022-11-08 144815_edited

En présentiel 

OBJECTIFS PEDAGOGIQUES

  1. Bien se positionner en tant que tuteur

  2. Proposer des situations de travail adaptées à la personne tutorée

  3. Partager ses connaissances et son savoir faire

  4. Conduire les entretiens clefs du tutorat

  5. Evaluer pour faciliter la progression

CONTENU DE LA FORMATION

JOUR 1

​

Bien situer le rôle de tuteur :​

​

📍Identifier les enjeux liés au développement du tutorat

    Identifier ses motivations, son rôle

    Quels sont les autres acteurs ?

    Quelles sont mes conditions de réussite

​

Comprendre le mode de fonctionnement de chaque générations :

​

📍Identifier le rapport au travail de chacun et les différents modes de communications

    Mettre en place les conditions d’une bonne communication

​

Construire les étapes du parcours de formation terrain :

​

📍Identifier les compétences à maitriser par le tutoré

    Formuler des objectifs

    Construire une progression cohérente

    Identifier les situations de travail formatrices

    Utiliser un outil de suivi

​

JOUR 2

​

Accompagner efficacement :​

​

📍Distinguer les différents temps du tutorat

    Préparer le tutorat

    Situer ses interventions en fonction de l’autonomie du tutoré

    Identifier les besoins de montée en compétences

    Evaluer en s’appuyant sur des faits

    Distinguer motivation et satisfaction

    S’organiser en tant que tuteur

​

Transmettre son savoir-faire :​

​

📍Choisir la bonne méthode en regard de l’objectif fixé

    Formuler clairement une consigne

    Bien communiquer en situation de formation

​

Conduire les entretiens clefs du tutorat :​

​

📍Conduire l’entretien initial

     Les notions de reconnaissance positive et négative

     Conduire un entretien de recadrage

     Faire passer une critique de façon positive

     Conduire les entretiens de suivi

     Pratiquer l’écoute active

​

TARIFS
 

📍1600€ pour la formation complète

Maximum 8 participants par groupe

​

METHODES
 

✔ Supports de cours PowerPoint

✔ Brainstorming

✔ Exercices d'application individuels et en sous-groupes

✔ Questionnaire et tests individuels

✔ Jeux de rôle et mise en situation

​

PROCESSUS D'EVALUATION

Processus de suivi de l’action  :

📍Feuille d’émargement des stagiaires fournie pour chaque stagiaire

​

Evaluation de la Qualité :  

📍Questionnaire de satisfaction à l’issue de la formation

​

Evaluation des apprentissages :

📍Participation à l’ensemble des séquences d’apprentissage

    Quizz de démarrage et de fin de formation

 

bottom of page