Certaines mesures restreignent l’accès aux indemnités : comme en cas de refus répétés d’un CDI après un CDD ou contrat d’intérim, ou encore possibilité de moduler les droits en fonction de la conjoncture économique !
🚨 Mais qu'en est-il vraiment ?
👉 Pôle Sud RH vous informe sur la notion de "refus répété d'un CDI"
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