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Le TRIVIAL RPS 

Au regard des changements organisationnels et relationnels profonds engendrés depuis la crise sanitaire, l’évaluation de l’exposition des salariés aux principaux facteurs de risques psychosociaux doit être actualisée afin de déterminer les mesures organisationnelles et managériales à mettre en place, à faire évoluer ou à conserver.

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Les salariés ainsi que les Managers sont généralement réticents face aux sujets des RPS, car cela leur paraît souvent lourd et rébarbatif. Il était nécessaire de proposer une méthode nouvelle pour amener les RPS de façon différente.

 

Se former en jouant, que demandé de plus pour le côté ludique ?

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HRBP, Responsables et Assistants RH, membres du CSE, Managers et tout salarié de l’entreprise

Aucun prérequis

4  1/2 journées soit  16h 00

En  présentiel 

OBJECTIFS PEDAGOGIQUES

  1. Découvrir les mots et les termes associés aux RPS.

  2. Découvrir la législation inhérente aux RPS

  3. Comprendre les RPS et prendre conscience de l’impact sur les individus.

  4. Savoir identifier les facteurs et les manifestations des RPS.

CONTENU DE LA FORMATION

Elle est organisée sur 4 ½ journées (4h en moyenne), pour un temps de formation total de 14heures.

Le déroulement de la 1/2 journée s'effectue en 4 phases.

 

Phase 1

  • Présentation des participants (Nom, Prénom, poste et niveau de  connaissance sur le sujet des RPS)

  • Présentation de la formatrice.

 

​Phase 2 :​

  • Présentation du jeu / explication des règles. Lancement du jeu. Communication avec le groupe en direct en fonction des thèmes abordés.

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​Phase 3:

  • Temps d’échange fin de session : Synthèse des éléments vue lors du jeu pour préparation du support remis en fin de formation.

  • ​

​Phase 4:

  • Conclusion bilan de la ½ journée

  • Un bilan global sera fait lors de la dernière 1/2journée en direct avec les participants et un support papier (ou numérique) sera distribué.

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  1. ​

TARIFS
 

📍500 € la 1/2 journée soit 2000€ pour la formation complète (2 jours)

📍Entre 2 et 20 participants-En individuel (2 à 5 participants) En équipe (5 équipes de 4 participants)

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METHODES
 

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  • Support Power Point

  • Plaquette Trivial RPS

  • Plateau de jeu TRIVIAL RPS

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PROCESSUS D'EVALUATION

Processus de suivi de l’action  :

📍Feuille d’émargement des stagiaires fournie pour chaque stagiaire

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Evaluation de la Qualité :  

📍Questionnaire de satisfaction à l’issue de la formation

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Evaluation des apprentissages

📍Participation à l’ensemble des séquences d’apprentissage

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📍Remise d'une attestation de fin de formation

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